Coaching professionnel

Si vous êtes un salarié, un associé, un cadre supérieur, il existe 2 grandes catégories de coaching professionnel, que nous allons distinguer ci-dessous :

d’une part, le coaching de crise, qui est une prestation ponctuelle destinée à résoudre un problème sérieux, voire urgent, et qui nécessite une disponibilité à tout moment du coach.
d’autre part, le coaching de carrière qui consiste à aider une personne -en poste ou non – dans la recherche du job qui lui conviendrait le mieux.
 

Coaching de crise

• Vous sentez se développer un litige interne avec votre employeur, avec votre DRH ou avec un associé, avec un collègue de travail.
• Vous êtes en souffrance au travail ? Harcèlement, mise au placard, burn-out, perte de sens…Comment assurer sa place en entreprise ?
• Vous vous interrogez, faut-il démissionner ou se battre ? Comment négocier votre sortie ?
• Vous venez de perdre votre emploi ? Licenciement, restructuration, rupture de contrat…

Selon une étude de 2023 du cabinet McKinsey, les personnes accompagnées en coaching de crise divisent par 3 le temps nécessaire pour se remettre et rebondir après un événement difficile.

Comment le coaching de crise peut vous aider ?

Lorsque tout bascule, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle, il est naturel de se sentir isolé, dépassé ou impuissant. Un conflit au travail, un licenciement probable, une séparation difficile ou des tensions familiales peuvent générer stress, incertitude et souffrance.

Mais vous n’êtes pas seul. Nous sommes entrainés pour vous accompagner jusqu’à la solution…

Chez Creacity International, nous vous aidons à traverser cette période difficile avec sérénité et reprendre progressivement le contrôle de la situation. Grâce à un coaching bienveillant et structuré, nous trouvons ensemble des solutions concrètes et adaptées à votre cas particulier.

En 2023, l‘International Coach Federation affirmait que 91 % des personnes accompagnées en coaching de crise déclaraient avoir retrouvé des solutions et une vision plus claire après seulement quelques séances.
 

Coaching de carrière 

Vous vous posez des questions fondamentales, parmi les exemples ci-dessous :

Quel est le métier qui me convient le mieux aujourd’hui ?

Conserver mon métier actuel qui ne me satisfait plus vraiment ?

Changer d’entreprise et continuer comme avant ?

Envisager une formation pour être plus efficace dans mon métier actuel ?

Me diriger vers un métier différent, qui me permette plus de m’épanouir c’est-à-dire consacrer plus de mon temps de travail à ce que j’aime faire et/ou à ce que je sais bien faire ?

Selon des sondages que j’ai réalisés lors de conférences et séminaires, le pourcentage de temps de travail hebdomadaire passé à réaliser des tâches qui passionnaient les participants avoisinait 12 à 20%.

Enfin, si on me propose un nouveau poste, comment faire pour limiter le risque d’échec, à la fois dans le choix de l’entreprise et de sa culture interne ET dans le positionnement du poste qu’on me propose de tenir ?

Le contrat proposé est-il acceptable ?

Les objectifs imposés sont-ils atteignables ?

La mission confiée est-elle réaliste ?

L’autorité accordée est-elle réelle, et est-elle alignée sur les responsabilités qui seront les miennes ?

Nous sommes là pour :

• Vous écouter, comprendre votre situation sans jugement, poser des mots sur ce que vous vivez et de vous aider à prendre du recul.
• Vous apaiser et retrouver une clarté d’esprit. En pleine crise, les émotions prennent souvent le dessus. Nous vous aidons à canaliser votre stress, à retrouver une vision plus posée et à identifier ce qui est réellement sous votre contrôle.
• Vous proposer des outils concrets pour avancer. Nous travaillons ensemble sur des solutions adaptées à votre situation, en fonction de vos besoins, de vos valeurs et de vos priorités.
   

Le cas du chef d’entreprise 

Litiges potentiels ou existants avec des collaborateurs, avec des associés, des fournisseurs ou des clients.

• Contrats et négociation : rédiger des contrats solides, éviter les clauses abusives, protéger son activité.
• Contrats et engagements : mieux négocier et sécuriser les engagements que vous prenez avec des fournisseurs ou des clients.
• Droit du travail et gestion RH : embaucher, rédiger un contrat de travail, gérer un licenciement en toute légalité.

L’assistance juridique vous permet d’anticiper et de structurer vos obligations légales, afin d’éviter des erreurs souvent coûteuses, et de sécuriser votre croissance.

Un accompagnement adapté à VOS besoins

Chez Creacity International, nous savons que chaque situation est unique. C’est pourquoi nous proposons des séances individuelles pour vous guider dans votre problématique spécifique sous la forme d’un suivi personnalisé pour avancer à votre rythme et en toute confiance.

Ce que nous vous proposons dans un cadre confidentiel :

• Un plan d’action précis et personnalisé pour retrouver un équilibre.
• Un accompagnement rapide et efficace, adapté à chaque situation en temps réel.
• Un ou des coaches expérimentés à l’écoute.
• Des tarifs raisonnables.

Pour toute demande de renseignements, contactez-nous, sans engagement.